Förlagets beskrivning
Den tredje upplagan av Fiona Wilsons grundläggande bok i organisationsteori, som ger ett nytt och kritiskt perspektiv på ledarskap och organisationer. Läs mer Boken är indelad i tre delar: Del 1. Ledarskap - en kritisk granskning. Här diskuteras arbetets kontext, arbetarnas och chefernas syn på arbete, samt rationalitet och dess roll i organiseringen av arbete. Del 2. Organisationsbeteende ur ett traditionellt (och kritiskt) perspektiv. Den här delen behandlar några klassiska managementteman: struktur (inklusive byråkrati), motivation, ledarskap, perception, personlighet, lärande, team, kultur och förändring. Temana diskuteras utifrån deras mer centrala idéer, men även ur ett kritiskt perspektiv. Del 3. Kärnan i ett kritiskt förhållningssätt. Sista delen tar upp några kritiska teman: frågor om makt, motstånd mot kontroll, alternativa organisationsformer, var känslor förekommer i organisationen, samt stress i arbetet och i organisationen. Den tredje upplagan har ett tydligare och förbättrat pedagogiskt upplägg med sammanfattning och huvudpunkter som avslutar alla kapitel. Kapitlen har också fått nya kompletterande perspektiv för att ge en mer heltäckande bild av ämnet. Varje kapitel innehåller även en fallstudie med frågor. Två nya kapitel har dessutom tillkommit: Perception och Personlighet. Om författarna Fiona Wilson är professor i organisatoriskt beteende vid University of Glasgow
Fler böcker av Fiona Wilson
Liknande böcker
Recensioner
Den här boken har tyvärr inte några recensioner ännu. Om du redan läst boken, skriv en recension!
Recensera boken
Skriv en recension och dela dina åsikter med andra. Försök att fokusera på bokens innehåll. Läs våra instruktioner för mer information.
Organisation, arbete och ledning
Bokrecensioner » Organisation, arbete och ledning : en kritisk introduktion
|
|
 |
|
|
|
|
