Förlagets beskrivning
Det är inte bara motivation och ledarskap som påverkar en organisation. Fiona Wilson visar att det finns en mängd andra aspekter som är nog så viktiga för att förstå en organisation och dess utveckling. Denna bok skiljer sig från övrig litteratur i ämnet genom att även fokusera på områden som makt, kön, ras, klass och utbildningsklyftan. Arbetets betydelse för såväl ledare som anställd har också en framträdande roll. Boken är grundläggande till sin karaktär, men har en mera ifrågasättande och kritisk syn på ämnet organisation. Organisation, arbete och ledning vänder sig framförallt till alla som vill bryta sig loss från det vanliga mönstret att perception, motivation och ledarskap är det viktiga och övriga frågor, som t ex kön, kontroll, ras, klass och utbildning saknar betydelse för organisationens utveckling och förändring. Varje kapitel avslutas med diskussionsfrågor som syftar till att fördjupa resonemangen (och som innehåller litteraturreferenser för fördjupade studier inom ett speciellt område). I anslutning till varje kapitel finns också litteraturtips som ger andra infallsvinklar på det berörda området.
Fiona Wilson är verksam vid University of St. Andrews.
Fler böcker av Fiona Wilson
Liknande böcker
Recensioner
Den här boken har tyvärr inte några recensioner ännu. Om du redan läst boken, skriv en recension!
Recensera boken
Skriv en recension och dela dina åsikter med andra. Försök att fokusera på bokens innehåll. Läs våra instruktioner för mer information.
Organisation, arbete och ledning
Bokrecensioner » Organisation, arbete och ledning : en kritisk introduktion
|
|
 |
|
|
|
|
