Förlagets beskrivning
Idag finns det påtagliga brister i hur företag och andra organisationer använder och utvecklar medarbetarnas kunskaper och kompetens. Att förbättra lärande och kompetensutveckling är därför en viktig utmaning. Hur kan satsningar på kompetensutveckling lyckas? Hur ska företaget gå till väga för att stärka olika gruppers möjligheter till ett utvecklingsinriktat lärande i arbetet, ökad anställningsbarhet och en i övriga avseenden starkare position på arbetsmarknaden?
Boken svarar på frågor som:
? Varför satsar företag på kompetensutveckling?
? Hur går företag konkret tillväga, vilka metoder och angreppssätt används?
? Vilka resultat och effekter når man?
? På vilket sätt stödjer företaget bäst lärande och kompetensutveckling på arbetsplatsen?
Boken är lämplig för studenter i pedagogik, vuxnas lärande och arbetslivets pedagogik och den vänder sig till företrädare för arbetsmarknadens parter samt de som arbetar med HR-frågor i företag och andra organisationer.
.
Fler böcker av författarna
Liknande böcker
Recensioner
Den här boken har tyvärr inte några recensioner ännu. Om du redan läst boken, skriv en recension!
Recensera boken
Skriv en recension och dela dina åsikter med andra. Försök att fokusera på bokens innehåll. Läs våra instruktioner för mer information.
Arbetsplatslärande
Bokrecensioner » Arbetsplatslärande : att leda och organisera kompetensutveckling
|
|
 |
|
|
|
|
