Förlagets beskrivning
FRI ELLER ÖVERGIVEN visar hur det går att föra ut ledarskapet i en organisation utan att nödvändigtvis vara fysiskt närvarande. Tonvikten ligger på distansledarskapet, men boken förmedlar också många nyttiga lärdomar av allmän ledarskapskaraktär och kan läsas med stor behållning även av ledare i vanliga organisationer.
Detta är inte bara en inspirerande läsning utan ger också handfasta råd till hur man kan arbeta och nå resultat, även om man sällan träffas. Målgruppen för boken är både medarbetare och ledare.
Extra bonus för läsaren är genomgående reflektionsfrågor för personlig utveckling, sökordslista, checklista och att tänka på plus sammanfattning efter alla elva kapitel.
MIMMI ENGESTANG arbetar som kompetensutvecklingschef på Proffice och med lång erfarenhet av distansorganisationer. Boken ges ut av Ekerlids förlag i samarbete med SLG Media.
Liknande böcker
anon
Inspirerande nyttig handbok för distansledare och medarbetare  (Betyg 5 av 5)
En bok som ger handfasta råd och är inspirerande och bör läsas av både medarbetare och ledare.
Bäst gillar alla tips, checklistor och reflektioner.
Boken känns lika mycket som en njutning (fyrfärg, häftig formgivning) som utvecklande.
Mycket lättläst och underfundig.
( Fri eller övergiven)
Recensera boken
Skriv en recension och dela dina åsikter med andra. Försök att fokusera på bokens innehåll. Läs våra instruktioner för mer information.
Fri eller övergiven
Bokrecensioner » Fri eller övergiven - att leda och samverka på distans
|
|
 |
|
|
|
|
