 |
|
Olikhet - en styrka : människors drivkrafter och värderingar i förändringsa
Inger Larsten
Inbunden. SVENSKA FÖRLAGET liv & ledarskap ab 2000-01.
ISBN 9789177385240
|
|
|
|
Hitta bokens lägsta pris
|
Förlagets beskrivning
Alla vet att det är viktigt att uppmuntra människors handlingskraft och kompetens men vet alla hur? Alla vet också att förändringar är det enda säkra nu för tiden, men hur styr man förändringar till bra resultat?
När olika människor vill och kan samarbeta kommer de lättare fram till gemensamma lösningar och ett samlat resultat som bli bra. Men för att varje person ska komma till sin rätt måste man kunna överbrygga de motsättningar som naturligt finns mellan olika människor man måste förstå värdet av olikheter och man måste hysa respekt för och skaffa sig insikt om egna och andras drivkrafter.
Inger Larsten har utvecklat sin egen metod för att bidra till en positiv utveckling i förändringsarbete. En metod som bygger på vad kloka människor skrivit, sagt och forskat fram men framförallt är det en praktisk metod som fungerar i samspelet mellan människor.
"Jag vill bidra till att medarbetarna förstår hur de ska använda sin makt för produktivt inflytande och till att chefer ska kunna ta fram kraften att leda företagets utveckling vilka vinster det ger och vad som krävs", säger hon själv.
Boken har en teoretisk del med redovisning av forskningsbakgrunder vad gäller främst människors drivkrafter. Men den innehåller framförallt praktiska råd och tillvägagångssätt med stor förankring i verkligheten och ett antal konkreta fallbeskrivningar från företag i förändring, bland annat Telia.
Fler böcker av Inger Larsten
Liknande böcker
Recensioner
Den här boken har tyvärr inte några recensioner ännu. Om du redan läst boken, skriv en recension!
Recensera boken
Skriv en recension och dela dina åsikter med andra. Försök att fokusera på bokens innehåll. Läs våra instruktioner för mer information.
Olikhet
Bokrecensioner » Olikhet - en styrka : människors drivkrafter och värderingar i förändringsa
|
|
 |
|
|
|
|
