Förlagets beskrivning
För Ändring. En studie i teorier för organisatorisk förändring Av Carina Abrahamson och Michael Wolde-Giorgis. BAS ek.för. ca 50 s. . I takt med samhällets snabba rörelser har "förändring" blivit ett honnörsbegrepp i organisationssammanhang. Det är i och för sig för- ståeligt. Om var och varannan ledare i organisationer ägnar kanske merparten av sin tid till förändringsarbete är det naturligt att intresset för begreppet som sådant även blir stort. Därmed har vi också fått en omfattande flora av litteratur som behandlar området, vilket egentligen är en paradox. Själva utbudet av förändringslitteratur är ett uttryck för ett märkligt synsätt där samhällets normaltillstånd betraktas som stabilt medan själva förändringstillstånden betraktas som övergående, passerbara och möjliga att avsluta. I själva verket är inget så föränderligt som samhället och därmed likaså dess organisa- tioner. Förändring är i verkligheten normaltillståndet och V.G.V. stabilitet det onormala. Därför behandlar organisationsteorier även föränderlighet, varför det blir svårt att studera förändringsteorier skilda från organisationsteorier.
Fler böcker av författarna
Liknande böcker
Recensioner
Den här boken har tyvärr inte några recensioner ännu. Om du redan läst boken, skriv en recension!
Recensera boken
Skriv en recension och dela dina åsikter med andra. Försök att fokusera på bokens innehåll. Läs våra instruktioner för mer information.
För Ändring
Bokrecensioner » För Ändring : en Studie i Teorier för Organisatorisk Förändring
|
|
 |
|
|
|
|
