Förlagets beskrivning
Många företag följer samma mönster när de anställer folk. De vet precis vilken typ av människa de ska välja för att få en så homogen personalstyrka som möjligt. Inga variationer i till exempel kön, ålder och personlighet. Men är det här egentligen bra? Kan en organisation som bara anställer en viss typ av människor tillgodose kundernas behov? Är det verkligen genom likriktning man konkurrerar i dagens och morgondagens samhälle?
Fördel mångfald visar hur världen förändras i och kring organisationerna. Det blir allt viktigare att ha en pluralistisk organisation. Inte för att det är etiskt riktigt, utan för att det är konkurrenskraftigt. Mångfaldens fördelar, kreativitet och företagskultur är några av de ämnen som diskuteras i denna bok. Författaren ger också konkreta råd om hur man kan börja arbetet mot en pluralistisk organisation.
Daina Alm är konsult och omvärldsbevakare vid Kairos Future AB. Hon intresserar sig speciellt för människan i organisationen och de psykologiska faktorer som påverkar motivation och prestation.
Fler böcker av Daina Alm
Liknande böcker
Recensioner
Den här boken har tyvärr inte några recensioner ännu. Om du redan läst boken, skriv en recension!
Recensera boken
Skriv en recension och dela dina åsikter med andra. Försök att fokusera på bokens innehåll. Läs våra instruktioner för mer information.
Fördel mångfald
Bokrecensioner » Fördel mångfald : en tankeväckare om mångfald i organisationer
|
|
 |
|
|
|
|
