Förlagets beskrivning
Boken, som handlar om hur ledare och medarbetare i företag och organisationer kan hjälpas åt att skapa sunda förändringsprocesser, består av två delar. Första delen beskriver en modell för hälsosamma förändringar. Andra delen innehåller idéer och praktiska tips som kan anpassas till den egna företagskulturen.
Kerstin Ljungström är beteendevetare och konsult. Hon har lång erfarenhet av förändringsarbete och delar med sig av sina erfarenheter från uppdrag som konsult och utbildare i svenskt näringsliv och offentlig förvaltning. Hon har tidigare skrivit den mycket uppmärksammade och prisbelönta boken Konflikter på jobbet.
Fler böcker av Kerstin Ljungström
Liknande böcker
Recensioner
Den här boken har tyvärr inte några recensioner ännu. Om du redan läst boken, skriv en recension!
Recensera boken
Skriv en recension och dela dina åsikter med andra. Försök att fokusera på bokens innehåll. Läs våra instruktioner för mer information.
Förändring som leder vidare
Bokrecensioner » Förändring som leder vidare
|
|
 |
|
|
|
|
