Förlagets beskrivning
Det svåra i att möta sig själv är inte att vi ser våra brister. Dem har vi utrett hur många gånger som helst. Det svåra är när vi ser vårt ljus, för det kräver att vi erkänner det och tar det på allvar. Och det kan leda till förändring. Hur tänker du om ditt ledarskap? Har du någon gång känt det som om du tar på dig en kostym som inte riktigt passar? Vad behöver du för att leda på ett sätt som stämmer med den du är? Vad behöver du för att erkänna ditt eget ljus och ändra så att det kan lysa obehindrat? Fundera över det medan du läser om hur saker hänger ihop och påverkar oss på sätt som vi kanske aldrig tänkt på." Kultur för ledarskap tar upp teorier och tankar om vad som orsakar att våra samhällssystem och organisationer är byggda som de är. Den tar även upp hur vi skulle kunna förändra dem, steg för steg, genom att fokusera på organisationskulturen och ett extraordinärt ledarskap. Eiwor Backelund Jacobsson har testat de metoder hon använder i flera olika branscher, senast inom bredbandssektorn där hon lett utbyggnaden av bredband på landsbygden. I denna stressiga, strängt reglerade miljö med många olika perspektiv på hur byggnationen ska gå till, har hennes arbetssätt medverkat till att många varit motiverade att dela på arbetet, bidra med all sin kunskap och lära sig nytt för att kunna genomföra byggnationen. Det här testet har visat att metoderna håller för en hård verklighet och att det krävs helt nya tankesätt hos dem som leder verksamheten. Boken är till för att inspirera och stödja ledare som vill göra på ett nytt sätt, så att deras medarbetare kan bidra med sitt bästa arbete utan att någon blir bränd i kanten
Liknande böcker
Recensioner
Den här boken har tyvärr inte några recensioner ännu. Om du redan läst boken, skriv en recension!
Recensera boken
Skriv en recension och dela dina åsikter med andra. Försök att fokusera på bokens innehåll. Läs våra instruktioner för mer information.
Kultur för ledarskap
Bokrecensioner » Kultur för ledarskap : extraordinärt ledarskap för hållbara organisationer
|
|
 |
|
|
|
|
