Förlagets beskrivning
Att rekrytera rätt är bland det svåraste en chef ställs inför. Många förlitar sig på magkänslan: Jag gillar henne. Gör inte det – risken är stor att du gör en kostsam felrekrytering.
Det är en omöjlig uppgift att fullt ut förutsäga hur en person kommer att fungera på arbetsplatsen. Men det finns metoder som gör det lättare att rekrytera rätt, till gagn för alla parter. Förberedelser och ett sakligt förhållningssätt är a och o. Genom att intervjua de sökande och göra ditt urval på ett strukturerat sätt, utifrån en tydlig kravprofil, ökar du möjligheten att välja rätt person.
Den här boken ger dig insikter om kritiska moment i rekryteringen och praktiska verktyg som du kan arbeta med före, under och efter intervjun. Boken tar även upp viktiga aspekter som diskrimineringslagarna och tester. De metoder som presenteras är användbara i privata företag, idébaserade organisationer och i offentlig verksamhet.
Boken ingår i Exec.-serien - specialskriven affärslitteratur för ledare och chefer.
Fler böcker av Nils Hallén
Liknande böcker
Recensioner
Den här boken har tyvärr inte några recensioner ännu. Om du redan läst boken, skriv en recension!
Recensera boken
Skriv en recension och dela dina åsikter med andra. Försök att fokusera på bokens innehåll. Läs våra instruktioner för mer information.
Rekrytera rätt
Bokrecensioner » Rekrytera rätt : intervjuteknik och urval
|
|
 |
|
|
|
|
