Förlagets beskrivning
Kommunikation är grundläggande i arbetet med människor. Att ge förutsättningar för ett gott möte och en god, bärande relation är ofta den viktigaste delen av jobbet. Hur skapar man då goda möten? I den här boken poängterar författarna att kommunikation handlar om mycket mer än att göra sig förstådd. Det är viktigt att lära känna sig själv och utveckla en personlig professionalitet. God kommunikation handlar om att leva sig in i andras världar, att skapa en gemensam upplevelsesfär, att bygga relationer till andra människor och våga vara ge sig in i situationer som upplevs som svåra. God kommunikation kräver också att man reflekterar över sin egen förståelse och sina handlingar och agerar på ett sätt som inte kränker andra människors integritet och självbestämmanderätt.
Boken ger en introduktion till kommunikations- och relationsteori och tar upp centrala begrepp och problem kopplade till samarbete i olika situationer i arbetslivet. Genom uppgifter och övningar konkretiseras teori och problemställningar. Läsaren inbjuds att samarbeta med andra, att aktivt utforska de teman som behandlas och att reflektera över sig själv och sin egen bakgrund. I boken behandlas också nyare forskning om hjärnan, bland annat vilken betydelse kroppsuppfattning, känslor och det undermedvetna har för tänkande och kommunikation människor emellan.
Boken vänder sig till studenter vid universitet och högskolor. Den är av intresse för alla som utbildar sig till ett arbete med människor och framför allt för studerande inom vårdvetenskap, socialt arbete och pedagogik.
Fler böcker av författarna
Liknande böcker
Recensioner
Den här boken har tyvärr inte några recensioner ännu. Om du redan läst boken, skriv en recension!
Recensera boken
Skriv en recension och dela dina åsikter med andra. Försök att fokusera på bokens innehåll. Läs våra instruktioner för mer information.
Bära eller brista ¿ Kommunikation och relationer i arbetet med människor
Bokrecensioner » Bära eller brista ¿ Kommunikation och relationer i arbetet med människor
|
|
 |
|
|
|
|
