Förlagets beskrivning
The authors explore the potential for bias or sources of inequity related to race or ethnicity, gender, gender identity, sexual orientation, or neurodivergence within the security clearance vetting process
Fler böcker av författarna
Liknande böcker
Recensioner
Den här boken har tyvärr inte några recensioner ännu. Om du redan läst boken, skriv en recension!
Recensera boken
Skriv en recension och dela dina åsikter med andra. Försök att fokusera på bokens innehåll. Läs våra instruktioner för mer information.
A Diverse and Trusted Workforce
Bokrecensioner » A Diverse and Trusted Workforce
|
|
![A Diverse and Trusted Workforce](/images/background.gif) |
![A Diverse and Trusted Workforce](/images/background.gif) |
|
|
|