Förlagets beskrivning
How do senior leaders differentiate their companies from the competition? By hiring top talent. In this issue of TD at Work, James M. Kerr and Steven Kenney speak to senior leaders about how they can work with talent development professionals and put in place practices to attract quality employees. They use these four lenses to examine the best ways to craft strong cultures: organizational identity human operating systems talent cultivation workplace evolution
Liknande böcker
Recensioner
Den här boken har tyvärr inte några recensioner ännu. Om du redan läst boken, skriv en recension!
Recensera boken
Skriv en recension och dela dina åsikter med andra. Försök att fokusera på bokens innehåll. Läs våra instruktioner för mer information.
Leaders: Learn to Attract Top Talent
Bokrecensioner » Leaders: Learn to Attract Top Talent
|
|
 |
|
|
|
|
