Tips! Jämför butikernas bokpriser och spara pengar!
Merit Pay: Linking Pay Increases to Performance Ratings (Addison-Wesley Series on Managing Human Resources)
Robert L. Heneman
Paperback. Addison Wesley Publishing Company 1992-01-01.
ISBN 9780201525045
Hitta bokens lägsta pris
Fler böcker av Robert L. Heneman
Human Resource Strategies for the High Growth Entrepreneurial Firm
eBook
2006
Merit Pay: Linking Pay to Performance in a Changing World
Paperback
2003
Human Resource Management in Virtual Organizations
Paperback
2002
Human Resource Management in Virtual Organizations
Hardcover
2002
Linking Pay to Performance
2002
Liknande böcker
Increasing productivity through performance appraisal
2002
Assessment Centers in Human Resource Management
2002
Managing Employee Absenteeism
2002
Managing Conflict at Organizational Interfaces
2002
Managing Careers
2002
Recensioner
Den här boken har tyvärr inte några recensioner ännu. Om du redan läst boken,
skriv en recension
!
Recensera boken
Skriv en recension och dela dina åsikter med andra. Försök att fokusera på bokens innehåll.
Läs våra instruktioner
för mer information.
Merit Pay: Linking Pay Increases to Performance Ratings
Ditt betyg:
Skriv in en rubrik för din recension
(minst 2 ord):
Skriv in din recension i utrymmet nedan
(max 1000 ord):
Recensionens språk:
Svenska
Engelska
Ditt namn
(Valfritt):
Din e-postadress
(visas ej, används
endast
för verifiering):
Din recension kommer att visas inom fem till sju arbetsdagar.
Recensioner som inte följer våra
instruktioner
kommer inte att visas.
Bokrecensioner
»
Merit Pay: Linking Pay Increases to Performance Ratings (Addison-Wesley Series on Managing Human Resources)
Kategorier
Barn & ungdom
Databöcker
Deckare
Ekonomi & affärer
Filosofi & religion
Geografi & geologi
Hem & hushåll
Historia
Hobby & fritid
Kultur
Medicin & hälsa
Naturvetenskap
Psykologi & pedagogik
Samhälle & politik
Skönlitteratur
Språk
Uppslagsverk & ordböcker
Bokrecensioner
|
Hjälp & support
|
Om oss